仮版(非公開):掲載内容は本人確認前です。公開前に差し替えます。

OUR BELIEF

先達との出会いを、次の世代のリーダーに

VALCREATIONは「ヒトヲツクルヒトヲツクル」⁠を掲げ、次の時代を担うリーダーが育つ場をつくってきました。経営者の勉強会や次世代リーダーズキャンプ、先生方の私塾の運営も、その取り組みの一つです。

これからのリーダーに必要なのは、答えを教えてくれるティーチャーより、迷ったときに相談できるメンターだと私たちは考えています。活動を重ねるなかで確信したのは、すでに第一線で活躍してきた先達と、近いところでつながれることの大きさでした。

VALCREATION Mentorsでご紹介するのは、こうした活動をご一緒し、私たちの考えに賛同してくださっている方々です。広く登録を募ってお引き合わせするサービスではなく、お金を払えば引き受けていただけるものでもありません。私たちの活動を通じてご縁のある企業に、特別にご紹介しています。

ROLES

4つの関わり方

  • BOARD社外取締役

    取締役会に加わり、経営の監督と助言を担います。上場準備やガバナンス強化、株主対応の局面で力を発揮します。

  • ADVISOR顧問

    継続的に経営の相談に乗ります。月1回程度の面談や、必要な場面での助言など、頻度は相談して決めます。

  • SPOTスポット相談

    一度きりの面談で、課題の整理や打ち手の壁打ちを行います。初めて顧問を迎える前のお試しにも向いています。

  • TALK講演・研修

    経営者向けの勉強会や社内研修で、ご自身の経験をもとにお話しします。

CONTRACT

契約の形は2つ

企業と顧問の直接契約

VALCREATIONが候補のご提案と面談の調整を行い、契約は企業と顧問が直接結びます。開始後も、期待値のずれがないかを定期的に確認します。

VALCREATIONが間に入る契約

VALCREATIONが業務を受け、顧問とともに進めます。複数の顧問の知見を組み合わせたい場合や、窓口を一つにまとめたい場合に向いています。

FLOW

ご紹介までの流れ

  1. 01

    ご相談

    課題と、顧問に求める役割・経験をうかがいます。

  2. 02

    候補のご提案

    掲載している顧問の中から、課題に合う方を複数ご提案します。

  3. 03

    面談

    経営者と顧問が直接会い、相性と進め方を確かめます。

  4. 04

    契約・開始

    企業と顧問の直接契約、またはVALCREATIONが間に入る形を選べます。

  5. 05

    定期的なフォロー

    始まった後も、期待値のずれがないかを定期的に確認します。

FEE

料金

ご相談の内容と関わり方をうかがったうえで、個別にご案内します。

求める経験を、まずはお聞かせください

課題と求める役割をうかがい、掲載している顧問の中から候補をご提案します。

顧問の紹介を相談する